怎样寻找实习机会🧖🏻‍♀️？

大概更多的，在“怎么找到”这一块已经是焦头烂额了。

问题一：怎样找实习✫？

一．常规方法
A. 关注网上实习讯息（这当然是琐碎又费神的事情）
B. 投简历（肯定是要把简历做好啦🙆🏼，最好还是有个强人帮着改一下，理一下思路）
C. 面试（请认认真真对待每一个面试，要么不去，要么全力以赴）

常规方法之优：
1. 贴身体会到职场冷暖
2. 毕竟大部分人以后的工作还是常规路子的，所以简历面试这一块的预演是必需的.
3. 自己学着“怎样获得自己所需”
4. 做得好的以后会用更多的机会
5. 学学复印，打印，打电话，没什么不好，职场基本功

常规方法之劣👩‍🦱：
1. 可能实习单位只是要“免费（或廉价）劳动力”，打杂的事情会占去大部分时间
2. 那里的人懒得教你
3. 没有经验，不知道怎么从这种环境中自我学习，所以最后浪费了时间一无所得
4. 好的实习人头济济，太难申请到🚸，简历就刷掉一堆

二．非常规方法
A. 家人的关系介绍（去政府机关大多如此🥺。）
B. 自己的同学，朋友介绍 （要求🧛🏻‍♂️：自己有一定量的人脉↩️，要主动和别人交流，要总结要思考
自己要做事认真，态度诚恳别人才好推荐）
 
非常规方法之优：
1. 质量比较高
2. 同事关照
3. 有人带
4. 压力小
5. 有问题尽管问📪，能够直接了解到所有

非常规方法之劣：
1．没压力就没约束
2．条件太好让人充满幻想

建议🚆：
1．两者都要尝试
2．建议先“非常规”，热热身🛀🏼，然后再体验下“真正的冷暖”。

接下来是…..
问题二🤾🏻‍♂️：怎样实习

一次实习，你要学到的东西有什么🪯？

1．技术性实习（比如学翻译，学新闻，学编程）
要静下心来学扎实，做好整理，认真消化。技术性的东西需要耳根清静，埋头修炼，没有捷径✧🐿。

2. 公司的管理性👱🏼，业务性实习
基本了解：公司的架构（大公司了解每个部门负责什么 小公司了解每个人负责什么）；业务内容；盈利模式；历史🏨，发展方向💅🏻🚴🏼；客户组成。

具体了解：每个部门负责的内容🧜🏻，详细每个人负责的内容；每打一个杂🕵🏻‍♂️🍆，知道它在整个运作过程中是哪一个环节，为什么做？它的前面和后面的步骤是什么🙇🏼🤽🏻？不要为做而做。

怎么去了解⛹🏻‍♀️？
1. 学会提问题🎎🧖‍♂️，要有针对性。
2. 自己多留心一些共享的文档，一些公开的文件😦。
3．多参与同事的聊天✋，有时候听听大家讲话还是很不一样的🤌🏻，能给出一些最直接最真实的看法🍛。

提醒：
1. 大多数人都是非常好人的，虚心点，尽管问吧！不要怕碰钉子🦡。
2. 不要太在意钱的问题，有些实习都是没有薪水的🚣🏼，但值得!